Tentunya, banyak destinasi semakin memantapkan anda untuk bergiatan Outbound di Magelang. Untuk kegiatan menginap pun tak kalah seru juga, banyak penginapan berstandart wisata dan training di kota ini, dari mulai yang termurah sampai yang berbintang. Kegiatan 2d1n Outbound seru juga diadakan di Magelang.
Apakah karyawan atau tim anda rajin masuk kantor, tetapi kinerjanya rendah? Kami memfokuskan pada membangkitkan soliditas tim untuk meraih tujuan organisasi, target, harmoni dan sinergi antar bagian. Simulasi kami memiliki tujuan untuk evaluasi kinerja sehari-hari dan merangsang cara baru dalam bekerja, melakukan komunikasi dan interaksi.
Biasanya pola permainan yang diadakan melibatkan kerja sama antar crew ataupun masing-masing individu itu sendiri guna melatih pikiran dan aktivitas fisik yang memiliki nilai positif.
Sedangkan tujuan penerapan metode outbound dalam pembelajaran ini sendiri adalah membentuk kelompok dalam permainan yang bisa memberikan peserta sebuah pengalaman baru.
Bawangan outbound yang terletak di Kapuhan, Sawangan, Magelang more info ini tidak hanya menyediakan lokasi outing seluas 1300 meter persegi dengan berbagai fasilitas pendukung saja, namun juga menawarkan beberapa paket pilihan permainan, baik untuk pelajar maupun masyarakat umum dan perusahaan.
Di tempat inilah orang berkumpul untuk belajar tentang segala hal dengan menggunakan kebebasan arena yang sangat kondusif berlangsungnya tahapan belajar. Secara sistematis, pendidikan dengan kegiatan outbound dimulai tahun 1941 di Inggris. Kurt Hahn dan Lawrence Holt merintis lembaga pendidikan outbound yang populer sampai sekarang.
Kami memberikan layanan terbaik dengan bertempat di Jogja, dengan mengambil nilai eksotis Jogja sebagai pendamping pesatnya pertumbuhan pariwisata.
Hahn dan Holt membangun pendidikan berbasis petualangan (experience foundation education and learning). Awalnya, alam pendidikan tersebut petualangan mereka melakukan dengan memakai kapal layar kecil, untuk mendidik para pemuda pada zaman perang. Kuncinya, tim penyelamat selalu memantau kegiatan mereka. Tujuannya, adalah untuk membangkitkan kesadaran dikalangan kaum muda bahwa tindakan mereka membawa konsekwensi dan menumbuhkan kebersamaan dan kasih sayang kepada orang lain (Ancok, 2013).
Singkatnya, pelatihan kami memiliki cirikhas perubahan mindset, skill dan eksekusi sehingga kinerja dalam simulasi meningkat. Kemudian, perubahan kinerja dalam simulasi ini akan kita kaitkan dengan analogi jika dilakukan di kantor atau pekerjaan.
Kurt Hahn menilai bahwa kegiatan petualangan bukanlah hanya bertujuan menjadikan siswa terampil dalam berpetualang, tetapi sebagai sarana berlatih anak-anak muda menuju degree kedewasaan tertentu.
Outbound berasal dari bahasa Inggris yang terdiri dari dua kata, yaitu out dan sure. Menurut asal katanya, out berarti keluar dan certain berarti bentuk. Outbound coaching merupakan metode terbaru dalam menggugah kecerdasan kolektif sebuah tim kerja. Untuk itu, kecerdasan kolektif membutuhkan sebuahi kematangan-kematangan individu, kemampuan koordinasi kilat, kepercayaan antar anggota tim dan semangat yang saling mendukung.
Keterampilan ini sangat penting untuk memberikan pertolongan pertama pada korban kecelakaan atau cedera saat berada di alam bebas. Peserta akan belajar cara menghentikan pendarahan, merawat luka, dan melakukan CPR. Keterampilan yang dipelajari dalam komponen “Belajar” outbound Magelang sangat bermanfaat dalam kehidupan nyata. Keterampilan bertahan hidup di alam dapat berguna saat terjadi bencana alam atau saat tersesat di hutan. Keterampilan pertolongan pertama dapat berguna saat terjadi kecelakaan atau cedera, baik di alam bebas maupun di lingkungan sehari-hari.
Outbound Magelang ialah kategori latihan yg menggunakan keunggulan alam (out of doors) buat membangun kerja sama tim serta pengembangan diri yg disimulasi dalam outbound lewat permainan-permainan edukatif baik yg dilakukan dengan cara individu ataupun team.
Manfaat outbound teaching jauh lebih besar dari itu. Ada banyak manfaat yang bisa diambil jika perusahaan secara rutin dan berkala mengadakan outbound education bagi karyawan mereka di berbagai stage.